后疫情时代下，行业正发生着哪些巨变？特殊时期对于招聘企业提出了哪些全新的要求？如何低成本快速精准招聘到人才？12月23日，由九尾科技主办的“新跨越，共未来”活动，在番禺区青年人才创新创业服务园正式拉开帷幕，与会包括20多家企业的人事负责人及行业专家，就2021年用工就业环境及未来趋势等问题进行了探讨。
后疫情时代，人才供需及用人成本成企业招聘主要痛点
疫情即将伴随国人两年之久，在竞争不断加剧下，各行业也从“资源与资本红利”阶段，转化为“组织系统能力竞争”阶段。跨国贸易、大宗原材料和数智化转型等行业也顺势焕发出了新生机。伴随着新一线的崛起，人才也不再聚集于“北上广深”，形成了区域经济的一体化。
而在招聘模式方面，高达45%的中国企业启用了远程办公，这使数智化成了为必然前景；在市场高度细分之下，线上面试及场景化测试也成为了疫情之下的新趋势。
活动中专家分享，在人才来源方面，目前市场高度细分，且伴随战略改革与业务调整下的全新岗位，人才的来源与储备愈发有限。人才求职方面，求职主动性和人员稳定性双下降、优质应届生薪资诉求高、校招违约率30~50%的抬升率均是当下面临的问题。在求职渠道方面，传统线上招聘效果下降，主动投递率下降、校园宣讲会到场率持续低迷。在企业资源投入方面，招聘成本逐年上升，企业间人才竞争加剧。
在这种种变化之下，行业招聘存在的诸多不确定及不可控因素要如何应对？活动中主要
提到了主要四点：一是在招聘场景外偶遇候选人，将雇品形象植入；二是动员并联系内部推荐机制，发动人才推举制；三是高效数据分析的支撑，基于成本与能效进行决策；四是内部人才重新盘活，连接内部员工，融入企业并赋能员工，以内部揭榜和任务招标等形式从内部解决招聘需求。这些方法论其实很大程度上对于整个行业招聘来说同样适用。以人才为中心，带动集体力量，汇聚市场成了招聘运营的新时代要求。
因此，现代的企业招聘需要更智能与数字化的技术，把招聘的各流程有机地串联。
人力资源服务数智化转型，九尾科技以数字化技术一站式解决招聘难题
而这也是九尾科技当下所专注的方向。在推动推动数字化升级的人力资源服务平台这一问题上，九尾科技给出了一站式用工的解决方案。
在应届生的供需问题上，一是应届生的择业观发生了变化，选择毕业就就业的应届生比例降低；二是大学生在传统互联网行业的模糊认知下，对自身薪资要求过高以及能力与工作方向不匹配等问题，都是企业在校园招聘上遇到的问题。因此需要对大学生更全面地做好职业规划引导。九尾科技旗下产品“云校招live”以大学生职业规划到应届生求职匹配形成全链路，并为企业提供线上宣讲模式，符合当下年轻求职者更青睐的“自主化信息获取”需求，为企业高效提供高质量契合人才，贯彻人才的长期主义价值。自推出以来，“云校招live”举办了近40场双选会，帮助超过1.5万多名大学生拿到心仪offer。
随着经济收紧，在企业招聘成本不断提高的当下，企业针对用工成本过高的问题，往往采取“全职+兼职”的用工结构。另一方面，随着疫情影响，直播、电商、配音等新业态的走红，企业对于灵活就业人员的需求也在增加。因此，九尾科技旗下的拳头产品兼职猫，推出了灵活用工专区，依托8年沉淀的4400万用户及数据技术模型，更好地为企业匹配灵活就业岗位，满足企业用工结构需求。此外，九尾科技还是“灵活就业与新业态就业服务联盟”的首批发起企业，为推动灵活就业人员的保障体系出力。
而针对企业非固定用工的需求的人员管理，就为科技则鹿用Saas系统帮助企业完成对求职者的数字化管理，提高人力资源管理能效，使人力得到最大空间的发挥。
九尾科技的三大产品，兼职猫，招聘猫，云校招live，求职者从在校生的兼职实习，应届毕业生的校园招聘，到进入社会后的全职或灵活就业服务。更精细化地满足企业的招聘用人需求，而saas系统为企业提高人效管理，而这就是九尾的一站式人力资源数字化生态。
科技向上愿景向善，九尾科技:用科技改变中国劳动力市场
九尾科技创始人兼CEO表示“科技不仅要向上还需要向善，因此九尾科技一直以用科技改变中国劳动力市场为愿景。”
疫情之下，人力资源服务的数字化技术转型，不仅仅只是企业方的需求，也是当今社会“保就业，稳就业”基调下不可缺少的一环。在20200年新冠疫情爆发初期，2021年广佛疫情，九尾科技也率先通过技术平台，先后推出了“战疫应援招聘专区”、“共享员工计划“，为口罩厂、消毒水厂等在特殊时期进行人员招聘，合计招聘3.3万人，帮助企业复工复产，恢复生产线提高生产效能，用科技为战胜时艰献力。
而在人才孵化与产业布局层面上，九尾科技于2020年开始则布局产业园运营，其中番禺青年人才创新创业服务园，以“青创服务、人才服务、公共服务”为特色，实现了以线下产业园为载体、线上产业园为辐射，切实为社会提供优质灵活就业和新业态就业岗位。而2021年开启运营的“信宜市人力资源服务产业园”，则是粤西地区首个人才产业集群基地，通过招商运营吸引人才回流粤西，助力粤西的产业布局升级。
通过8年经验沉淀，九尾科共为147万家企业提供数字化人力资源服务。目前，九尾科技已经成为国内领衔的推动数字化升级的人力资源服务平台。未来，九尾科技将升级建设九尾数据研究院，形成千万级大数据+行业权威专家+智能研究模型+独家数据库，进行行业的分析洞察、为解决行业存在的问题提供参考与思路，促进行业的正循环，与行业、与社会共同见证中国劳动力市场的百花齐放。
